劳动合同期满后离职会造成哪些后果
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。 3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
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合同无效后会造成以下后果：返还财产，是指合同被确认无效时，有权要求对方返还财产；合同确认无效后，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿的后果；是指因无效合同取得的对方财产不能返还或不用返还的，按照原来的价值折算，以金钱的形式赔偿对方；非民事后果，除返还财产、赔偿损失外，在特殊情况下也会发生非民事后果。
签订阴阳合同，会构成逃税行为。情形轻微的会受到行政处罚，如果情形严重的，可能会构成逃税罪，公安机关会依法追究刑事责任。依据刑法规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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