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试用期内解除劳动合同

2019-08-04 08:55

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企业不需要提前三天

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工本人在试用期期间辞职解除劳动合同,员工需要提前三天通知单位,到期即可要求结清工资,并办理离职手续。若是单位单方面解除试用期员工劳动合同。-般情况下单位都会以员工不符合录用条件辞退试用期员工。

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。另外,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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