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工作满6个月被辞退怎么补偿

2022-11-10 08:10

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2022-11-10回复

一用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应该给劳动者经济补偿金,标准:工作每满1年支付1个月工资;工作满6个月但不到1年,补一个月工资;工作时间短于6个月,补半个月工资。 二如果您是非自愿提交离职书(有受胁迫的证据),可以申请赔偿金(经济补偿金的两倍)。

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