被公司解除劳动合同怎么补偿？
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可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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如果是公司单方面解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。补偿金的月工资是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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被公司解除劳动合同怎么赔偿被公司解除劳动合同的话，可以要求经济补偿金。具体而言，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资，违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。因此劳动者可以按照
2022.04.13 881 -
被公司解除劳动合同怎么赔偿？劳动者被公司解除劳动合同，公司应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定，按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准进行支付，对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.30 169 -
公司主动解除劳动合同补偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
2020.02.29 306
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公司解除劳动合同怎么补偿
双方可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单
2022-03-25 15,340 -
公司解除劳动合同补偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-04-07 15,340 -
被公司解除劳动合同有补偿吗
具体要看什么原因被用人单位解除劳动合同。如果有以下情形用人单位无须支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
2022-05-10 15,340 -
公司被迫解除劳动合同补偿金怎么算
公司解除劳动合同补偿金怎么给， (一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
2022-04-01 15,340
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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,717 2022.04.17 -
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被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
7,075 2022.04.15 -
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,884 2022.05.11
