工地工人摔伤发现有误工费怎么赔偿?
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1、工地上工人受伤,工人与包工头之间属于雇佣关系;2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、所以,本案中工人受伤,雇主是需要承担责任的,可以要求包工头赔偿;4、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,计算标准如下:一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。二、误工费误工费是指受害人实际减少的收入,主要包括以下三种情况。三、护理费四、交通费交通费包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用,但交通费凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符。五、住院伙食补助费住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定六、营养费如果医嘱需要加强营养的,应补偿受害方营养费。七、残疾辅助器具费如果医嘱需要购买残疾辅助器具的,应赔偿受害方残疾器具费。八、残疾赔偿金残疾赔偿金是依据伤残等级计算的,伤残等级分1-10级,按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算,最多赔偿20年,伤残等级每降低一级,赔偿金相应减少10%。5、本案中你方已经给对方治好了,如果除了医疗费之外,还赔偿了其他费用,并且双方已经达成协议,那么对方无权再来要求赔偿,你方可以拒绝其索赔要求;6、如果对方闹事,情节严重,很可能构成寻衅滋事罪,你方可以报警追究对方刑事责任。
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误工费的计算方式: 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 2.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; 3.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
工地工伤赔偿没有误工费,工伤赔偿停工留薪期的工资待遇,视为误工费。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
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工人工地摔伤怎么赔偿
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工地工伤误工费赔偿有什么
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2022.04.14 351
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1、误工费的计算方式:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 2、法律依据《最高人民法院关于审理
2022-07-19 15,340 -
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2022-02-07 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,992 2022.04.17 -
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
3,069 2022.04.15 -
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工伤误工费最新赔偿标准
因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定,难以一概而论。具体而言,如果在工伤发生之前有固定收入的,那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,308 2022.04.17