产假工资怎么发放产假期间工资发放标准
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产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取
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产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
产假期间工资发放标准: (一)保胎假:工资按照病假发。保胎假由医生开证明,按病假待遇发放工资; (二)产前假,工资按80%发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的80%计发。
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产假工资发放标准
参加生育保险的,产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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产假期间工资怎么发放
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产假期间工资发放标准
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2022-03-29 15,340 -
产假期间工资发放怎么发放
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2022-06-08 15,340 -
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产假期间工资怎么发放
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20,128 2021.04.25 -
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4,427 2021.04.25