劳动仲裁怎样调解
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劳动仲裁调解是劳动争议各方当事人,在劳动仲裁委员会的主持下,自愿就劳动争议事项进行的协商,其目的在于促成各方达成协议、解决劳动争议。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书;调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;一方不履行调解书的,对方可向法院申请强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》 第42条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。 第51条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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2020.05.07 116 -
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2020.02.01 295
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2022-04-20 15,340 -
劳动仲裁该怎样调解
调解的意思就是在仲裁庭的主持下,对双方进行调解,并不是庭什么都不作,如果调解成功,会制作调解书,调解不成,那就依法仲裁裁决;只要没有签书面的,单位就哪不出书面的合同来,即使有,那一定是伪造的,这一点不
2022-09-02 15,340 -
劳动仲裁前怎样调解?
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2022-07-15 15,340 -
劳动仲裁要怎样调解
调解的意思就是在仲裁庭的主持下,对双方进行调解,并不是庭什么都不作,如果调解成功,会制作调解书,调解不成,那就依法仲裁裁决;只要没有签书面的,单位就哪不出书面的合同来,即使有,那一定是伪造的,这一点不
2022-08-22 15,340
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怎样申请劳动仲裁流程
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4,525 2022.04.17 -
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2,706 2022.10.03