在工厂上班生病死亡怎么办
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在工厂上班因病死亡，如果认定为工伤的，可以享受的赔偿是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为丧葬补助金；本人工资的一定比例作为供养亲属抚恤金；以及一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤，前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害，其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
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在工厂上班生病了被老板辞退怎么办?医疗期内公司直接解除劳动合同，属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）和医疗补助金（最长12个月工资）。
2020.08.05 232 -
在厂里上班回家之后死亡怎么办送往医院，告知家属，然后进行责任追究。有以下两种情况： 一、工人下班后死亡，若在下班前已经发病，那下班后突发死亡的话，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇； 二、但是如果下班前没有发病，那么在下班后突发死亡的话，那就属于意外事故。
2020.10.10 369
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在工地上班生病死亡怎么赔偿
劳动者上班生病的可以向用人单位请病假，并享有病假工资待遇。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
2022-07-18 15,340 -
在工厂上班，晚上意外死亡，怎么办
48小时内经抢救无效死亡的话是可以申请工亡的，希望帮到您
2022-11-01 15,340 -
工厂上班突然死亡怎么办
建议你可以先到工厂咨询相关情况，同时报警处理，如果说是属于工伤的情况，可以向当地人社局申请认定。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （
2022-05-04 15,340 -
在工地上班突发疾病死亡怎么办？
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
2022-04-12 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,602 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,226 2022.04.17 -
01:00
工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,100 2022.05.11
