劳务合同具体有哪些条件
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劳动合同终止条件如下： 一、劳动合同期限届满。这种情况仅适用于适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇就不再具备劳动合同的主体资格，所以这种情况劳动合同会终止。 三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 四、用人单位被依法宣告破产。 五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。 六、法律、行政法规规定的其他情形。
合同的当事人要具备的条件包括： 1、双方当事人都应当具备合同缔约适格的民事行为能力； 2、当事人须有一定的资质或能力能够依法履行双方约定的合同义务； 3、双方当事人的缔约行为必须符合法律法规等强制性规定，不得违背公序良俗以及公平原则等。
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合同有效具体条件有哪些？包括下列条件： 一、当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议。 二、当事人应具有相应的行为能力。 三、合同的标的和内容都必须合法。 四、必须是互为有偿的。 五、合同的形式必须符合法律规定的要求。
2021.03.01 136 -
合同债务转移的条件具体有哪些？转移合同债务的具体条件：债务是有效存在的；债务是依法可以进行转让的债务；债务人与第三人依法达成转移的协议；以及债务人转让债务获得了债权人的同意。
2021.04.24 84 -
合同债务转移的条件具体有哪些合同债务转移的条件如下： 1、要有有效债务的存在，这是合同债务转移的前提条件； 2、被移转的合同债务没有禁止转移的约束； 3、债务转移还要取得债权人的同意。
2021.02.03 95
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建筑劳务合同的主体具备的条件有哪些
我国建设部的《建筑业劳务分包企业资质标准》中规定有13种类别属劳务作业范围。劳务分包企业根据劳务企业资质类别的划分和现行的劳务组织方式可以得出，我国建筑劳务分包企业分为13类。按企业资质等级标准，一般
2022-08-05 15,340 -
劳动合同终止条件具体有哪些
1、劳动合同期限，双方决定不续签的； 2、劳动者开始按月领取基本养老金的； 3、用人单位被依法宣告破产的； 4、或者单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。
2022-06-24 15,340 -
劳动合同终止的条件具体有哪些
受托人有下列情形之一的，其职责终止：(一)死亡或者被依法宣告死亡;(二)被依法宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人;(三)被依法撤销或者被宣告破产;(四)依法解散或者法定资格丧失;(五)辞任或
2022-03-30 15,340 -
劳动合同续签的具体条件有哪些?
1女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 3）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-07-30 15,340
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劳务公司设立条件有哪些劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求
979 2023.01.04 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,355 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,582 2022.04.17
