工伤劳动报酬的赔偿标准
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劳动工伤的赔偿标准如下：医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；误工费，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
劳动工伤赔偿标准根据伤残的不同等级享有不同的待遇，主要有一次性伤残补助金，伤残津贴等。一级伤残一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之九十；二级伤残一次性伤残补助金为二十五个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之八十五；三级伤残一次性伤残补助金为二十三个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之八十；四级伤残一次性伤残补助金为二十一个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之七十五；五级伤残一次性伤残补助金为十八个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之七十；六级伤残一次性伤残补助金为十六个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之六十；七级伤残的一次性伤残补助金为本人十三个月的本人工资；八级伤残一次性伤残补助金为十一个月的本人工资；九级伤残一次性伤残补助金为九个月的本人工资；十级伤残一次性伤残补助金为七个月的本人工资，七到十级伤残职工的劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属可以领取：六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：配偶每月百分之四十本人工资、其他亲属每人每月百分之三十本人工资、孤寡老人或孤儿每人每月百分之四十本人工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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