劳动合同纠纷的处理时间是多久呢?
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人民法院适用普通程序审理的劳动纠纷案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理的劳动纠纷案件,应当在立案之日起三个月内审结。
劳动争议处理的时效是: 1、调解期限为15日,在15日内当事人达不成调解协议的,可以依法申请劳动仲裁。 2、自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。 3、对仲裁裁决不服的,自仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉。
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劳动合同纠纷的时效是多久?
就劳动合同纠纷可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的期限是四十五日,情况复杂经批准可以延长不超过十五日。 如果逾期没有做出仲裁裁决,可以向法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳
2022-04-19 15,340
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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2,576 2022.04.15 -
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合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看,当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的,仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言,根据我国民法典有关诉讼时效的规定,当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之,虽然当事人对于合同纠纷选
2,151 2022.04.15 -
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2,576 2022.04.17