公司法有什么规定公司与法人解散的原因
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根据《公司法》第一百八十条、第一百八十二条规定，公司解散的原因：一是营业期限届满或者公司章程规定的解散事项出现；二是股东会决议解散；三是因为合并分立而解散；四是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；五是公司解散不按期成立清算组人民法院依据债权人的请求组织清算解散；六是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的，通过其他方式不能解决的，持有全部股东表决权10%以上的股东申请人民法院解散。无论那种方式解散，占表决权25%的股东指可以提出解散的议案，可以向人民法院申请解散，无权决定解散事宜。除被依法吊销营业执照、责令关闭和撤销以及人民法院决定解散的情形，其余情形解散公司按《公司法》第四十三条规定，必须经代表三分之二表决权的股东通过。
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公司法规定解散公司的原因如下： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照公司法第一百八十二条的规定予以解散。
公司法解散的原因在法律上规定如下： 1、营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、因公司合并或者分立等事项，）股东会或者股东大会决议解散； 3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的； 4、公司法解散的其他原因。
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公司法中公司解散的原因有什么公司法中公司解散的原因有： 1、公司章程规定的解散事由出现； 2、公司因合并或者分立而解散； 3、公司营业执照被吊销、公司被责令关闭或者被撤销； 4、人民法院依照股东申请予以解散公司
2020.05.14 137 -
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公司法中公司解散的原因有什么
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我国公司法规定解散公司的原因都有什么
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我国公司法规定解散公司的原因
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
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