您的位置:法师兄 > 精选问答 > 不当得利员工可以对公司没有什么工作?

不当得利员工可以对公司没有什么工作?

2023-08-28 19:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-08-28回复

般法院会裁定中止执行,待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后,方可恢复执行,作为申请执行人,要积极收集相关线索提供给承办法官。 《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定(试行)》第102条规定:有下列情形之一的,人民法院应当依照民事诉讼法第二百三十四条第一款第五项的规定裁定中止执行:(2)被执行人确无财产可供执行的。另外该规定第104条规定:中止执行的情形消失后,执行法院可以根据当事人的申请或依职权恢复执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般法院会裁定中止执行,待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后,方可恢复执行,作为申请执行人,要积极收集相关线索提供给承办法官。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

1、不当得利返还纠纷向法院起诉后,失利人没有工作的,不影响判决的执行,如果得利方逾期不执行的,失利人可以向法院强制执行。 2、不当得利是产生债权债务的原因之一,不当得利的失利人,在知道不当得利损失后,可以向得利方主张返还得利。

律师普法更多>>
  • 不当得利的没有工作怎么执行
    不当得利的没有工作怎么执行

    对于具有不当得利行为的行为人,人民法院判决其应当履行义务的,若其没有工作可以中止执行,待其有履行能力了之后再执行。根据我国《民事诉讼法》的规定,有应当中止的情形之一的,人民法院应当裁定中止执行,中止的情形消失后,恢复执行。

    2020.04.16 151
  • 公司可以以员工不胜任工作辞退员工吗
    公司可以以员工不胜任工作辞退员工吗

    公司因劳动者不能胜任工作解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,才能单方面解除劳动合同。 解除劳动合同时,公司还需支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按劳动者在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资

    2020.10.03 799
  • 公司员工工伤可以得到什么赔偿?
    公司员工工伤可以得到什么赔偿?

    工伤员工可以获得下列赔偿: 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、构成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次

    2020.06.22 100
专业问答更多>>
  • 不当得利员工没有其它工作该怎么办?

    一般法院会裁定中止执行,待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后,方可恢复执行,作为申请执行人,要积极收集相关线索提供给承办法官。 《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定(试行)》第1

    2023-01-12 15,340
  • 不当得利没有工作怎么办?

    一般法院会裁定中止执行,待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后,方可恢复执行,作为申请执行人,要积极收集相关线索提供给承办法官。 《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定(试行)》第1

    2022-12-06 15,340
  • 不当得利没有工作怎么执行

    一般法院会裁定中止执行,待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后,方可恢复执行,作为申请执行人,要积极收集相关线索提供给承办法官。 《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定(试行)》第1

    2022-10-12 15,340
  • 不当得利又没有工作怎么办

    一般法院会裁定中止执行,待被执行人获得新的财产或法院掌握被执行人新的财产线索后,方可恢复执行,作为申请执行人,要积极收集相关线索提供给承办法官。 《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定(试行)》第1

    2022-11-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗? 00:57
    公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

    公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资

    3,736 2022.05.11
  • 没有工作可以获得孩子的抚养权吗 00:54
    没有工作可以获得孩子的抚养权吗

    没有工作的一方在离婚的时候也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作不代表没有抚养孩子的能力。另外一方在争取抚养权的时候,很有可能提出一方没有收入来源,无法保证子女的正常生活,但是并不是说没有工作就不能够抚养孩子了,一般人都有赚钱的能力,而且如果

    1,099 2022.04.15
  • 公司什么情况下可以辞退员工 00:58
    公司什么情况下可以辞退员工

    根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

    19,278 2022.10.07
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?