法院还能向担保人拖欠工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
视情况而定。 1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼，人民法院会发向企业发出支付令，用人单位在规定时间内不支付工资的，要加发25%的工资作为赔偿金，而在劳动行政部门期限内仍不支付的，要按照金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
-
拖欠农民工工资可以向法院起诉吗可以起诉，流程如下：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人到案，开庭进行审理；
2020.12.18 859 -
公司拖欠工资，要先向法院起诉吗离职后公司拖欠工资法院起诉的，需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议，经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.07.13 198 -
拖欠工资可以直接向法院起诉吗拖欠工资不可以直接向法院起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资去劳动局投诉需要资料具体如下： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、
2022.04.25 543
-
包工头拖欠工人工资能向法院起诉吗
包工头拖欠工人工资的，能向法院起诉。承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位，与其所使用的工人间，应该属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系，所以，如果包工头拖欠工人工资的，工人可以直
2022-02-08 15,340 -
拖欠工资能直接向法院起诉吗
凭欠条和劳动合同到起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点：方式简
2022-08-30 15,340 -
公司拖欠工资能直接向法院起诉吗
一、在有书面的情况下，可以向起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举
2022-09-03 15,340 -
员工工资拖欠可以向人民法院申请吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
2022-05-22 15,340
-
01:02
欠钱不还可以向担保人要吗可以向担保人要。担保方式分为一般保证和连带保证，一般保证是指当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任。一般保证责任，应先起诉债务人，债务人仍不能履行才能起诉担保人。连带保证是指当事人在保证合同中约定保证人和债务人对
1,758 2022.04.15 -
00:53
拖欠工人工资不还怎么办用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或者未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷，则需要先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁
3,846 2022.10.07 -
01:00
欠款不还担保人能起诉吗能起诉担保人。债务人欠钱不还，债权人要首先明确担保人提供的是一般保证还是连带责任保证。这两种保证方式在起诉的时候会有所不同。一般保证责任，应先起诉债务人，债务人仍不能履行，才能起诉担保人。因为一般保证中保证人在债务人财产未被依法强制执行前，
2,483 2022.04.15
