找劳动者签定劳动合同是否有欺诈行为
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订立劳动合同时单位存在欺诈的劳动者可以依法解除。订立合同时欺诈属于无效合同，可以解除。劳动者与用人单位订立劳动合同时，应平等协商，自愿公平，意思表示真实，不得采用欺诈或强迫的手段。
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保险公司为什么不找劳动者签劳动合同保险法有规定，保险销售人员不能兼职。既然不能兼职，那就是专职，代理关系能算专职吗？照理讲应该不算的。如果要遵照这条规定，一个人一旦做了保险代理，就无法给自己上社保了，因为你要上社保，就得和其他公司签个假的劳动合同，从法律上讲，那就是你的工作
2020.08.08 391 -
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劳动合同欺诈(1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。 (2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，即汇票、本票和支票等。所谓其他产权证明，包括土地使用权证、房屋所有权证以及能证明动
2020.10.29 280
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劳动者签定劳动合同是否存在欺诈行为
劳动者签定劳动合同是存在欺诈行为判断方法：1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效； 2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却
2022-03-24 15,340 -
劳动合同以欺诈为由签订的合同是否有效
根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段订立合同，只有在损害国家利益的情况下，才认定为合同无效。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方可以请求法院或者仲裁机
2022-03-12 15,340 -
劳动者存在欺诈行为用人单位可以解除劳动合同吗, 劳动者存在欺诈的
可以，如果劳动者存在欺诈行为，劳动合同是无效的。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二
2022-03-03 15,340 -
劳动合同欺诈行为处理
用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向
2022-04-22 15,340
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,468 2022.04.17 -
01:20
劳动合同如何续签劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协
272 2023.07.10 -
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企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,415 2022.04.15
