合同到期了可以提前通知当事人吗
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合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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劳动合同到期一般是不需要提前通知的，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。
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劳动合同到期不续签可以提前通知吗劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.17 214 -
劳动合同到期要提前通知吗劳动合同到期要提前通知对方，但只要在合理的时间内通知即可。若用人单位主动表明不续签的，还要依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者在单位每工作满一年，可以获得一个月工资的补偿金。
2020.04.30 207 -
合同到期后需要提前通知吗合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满的，劳动合同自然终止，当事人无需另行通知。合同到期用人单位决定不续签的，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。
2020.11.04 179
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劳动合同到期了，可以提前通知吗？
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动
2022-07-15 15,340 -
合同到期后可以提前通知吗
合同期满，你可以不再续签，直接走人就行。不需要提前三十天通知。但是你有义务办理好交接工作。同时单位也应该给你办理合同终止的相关手续，并支付工资，出具终止劳动合同的证明。至于经济补偿，除非是用人单位给你
2022-02-21 15,340 -
劳动合同到期了提前通知可以终止吗？
需要提前通知的。 1、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月
2022-04-10 15,340 -
劳动合同到期了可以只要提前通知吗
劳动合同到期终止需提前30天通知。 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因
2023-01-19 15,340
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01:06
合同到期要提前通知吗合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通
1,313 2023.07.10 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,683 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,365 2022.05.11
