什么情况下的劳动合同是无效的
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内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 4、订立程序形式不合法的劳动合同。 5、违反劳动安全保护制度。 6、违反规定收取各种费用的劳动合同。 7、主体不合格的劳动合同。如招用、冒签合同等。
签订的劳动合同无效的情形有： 一、口头约定的合同； 二、显失公平的合同； 三、胁迫的合同； 四、附带保证的合同； 五、真假合同； 六、抵押性质的劳动合同； 七、无保障的劳动合同。
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什么情况下的劳动合同是无效的这些情况下签订的劳动合同为无效： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、违反法律、行政法规强制性规定的； 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。
2020.06.10 123 -
什么情况下的劳动合同无效?劳动合同无效的情形：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动
2020.05.18 100 -
什么情况下的劳动合同无效根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然
2020.02.28 191
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什么情况下劳动合同是无效的？
什么情况下的劳动合同是无效的？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法
2022-12-06 15,340 -
什么情况下劳动合同是无效的
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-05-14 15,340 -
什么情况下的劳动合同是无效的?
什么情况下的劳动合同是无效的？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法
2022-11-29 15,340 -
什么情况下劳动合同无效的
具备下列情形的劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、或排除劳动者的权利的。
2022-07-06 15,340
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什么情况下合同无效合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,547 2022.04.17 -
00:56
什么情况下婚姻无效认定婚姻无效的情形有： 1、重婚； 2、有禁止结婚的亲属关系； 3、未到法定婚龄。无效的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。无效的或者
1,298 2022.04.17 -
01:23
合同无效的情形是什么合同无效，指的是合同因欠缺一定生效的条件，从而导致合同不发生法律的效力。 具备法律效力的合同一般包含以下几点：当事人具有民事行为能力；合同规定的意思表示真实；标的确定且在不违反法律或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规定，
1,978 2022.04.17
