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五一国庆放假有工资吗《中华人民共和国劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)亦规定：按照《中华人民共和国劳动法》第
2020.10.20 300 -
2020五一放假工资五一放假当天，用人单位按劳动合同约定支付工资；在5.1安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资三倍的加班费；其他两天安排劳动者加班又不安排补休的，用人单位向劳动者支付不低于平时工资两倍的加班费。
2020.12.06 121 -
五一放假是否有工资五一放假有工资。定义如下： （1）五一放假发放工资是用人单位应当依法支付工资； （2）五一假期属于国家规定的法定节假日； （3）具体是否发放工资还要根据劳动合同来决定的。 五一节假日的加班时间规定是多少 五一节假日的加班时间规定如下： 1、
2022.09.30 2,613
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五一放假有工资吗
五一放假属于国家法定的节假日之一，按照规定用人单位就需要给员工放假，同时还需要保障员工在放假期间的福利待遇，也就是说即使在五一放假期间，单位也是需要支付给员工相应的工资报酬。
2021-12-28 15,340 -
五一放假加班工资
根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）
2022-11-04 15,340 -
五一加班不放假有三倍工资吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：劳动节，放假1天（5月1日）。根据上述规定，劳动节放假一天，其余放假天数属于调休。那么2021年的劳动节五天小长假，其实也就是单位调休+
2022-06-20 15,340 -
五一节放假200% 工资违法吗
五一节的法定节日就一天，其他两天属于调休，用人单位可以放一天，但是另外两天上班必须支付劳动者200%加班工资，否则属于违法。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元
2022-02-25 15,340
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五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,708 2022.05.11 -
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,136 2021.04.25 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,561 2022.05.11
