竞业协议在何时生效？
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竞业限制条款，在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中的约定。
竞业限制协议一般不超过2年，超过2年的部分无效。竞业限制期间，劳动者不得到与本单位有竞争关系的其他用人单位就业，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。
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竞业协议生效的前提《竞业禁止协议》是用人单位与劳动者签订的，劳动者在离职后一定期限内(最长2年)不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。但该条款是有条件的，即用人单位需要支付一
2021.03.20 1,397 -
竞业禁止协议生效条件现在有许多劳动者都有这样一个疑问，竞业禁止协议生效条件?劳动者一般在签订劳动合同时，也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议已经生效，竞业限制协议可以把它当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时，单位和劳动者就得
2020.05.07 216 -
竞业协议要通知才生效如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条所规定的条件的，所签订的竞业限制协议就合法有效。 至于在职工离职后，竞业限制协议是否会对职工产生约束力，还要看单位是否按规定按月支付竞业限制的经济补偿，如果单位未支付
2020.11.24 1,215
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竞业协议后多长时间生效
保密协议应该是一签订就生效，因为员工有保密的义务，而且时间比厂。 竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营
2022-04-13 15,340 -
竞业限制协议生效时间中
一般是两年。 竞业限制，是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、
2022-08-13 15,340 -
竞业禁止协议什么时候生效
竞业限制在解除或者终止劳动合同后生效。用人单位给予劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-06-12 15,340 -
竞业补偿协议有效吗，竞业补偿协议书效力如何，竞业
无补偿的竞业协议无效。劳动者可以遵守竞业限制条款，请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但
2021-11-18 15,340
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01:28
离婚协议书如何生效离婚协议书是指，夫妻双方在进行协议离婚时，就子女的抚养以及财产的分割问题达成的一项协议。因此，离婚协议书是一项附有离婚条件的协议，只有条件成立时，协议才能发生法律效力。也就是说，离婚协议书的正式生效时间是：双方已经办理离婚登记，经过婚姻登记
2,216 2022.04.17 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,683 2022.04.15 -
01:10
遗赠抚养协议如何生效一份生效的遗赠扶养协议，必须要符合以下这六个要件： 第一、遗赠人必须要有遗嘱能力，即自然人依据法律规定享有的设立遗嘱，以依法自由处分其财产的行为能力； 第二、遗赠人必须为没有劳动能力，又没有生活来源的继承人，保留必要的遗产份额； 第三、遗赠
2,018 2022.04.17
