劳动合同未到期公司辞退怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果是合法辞退且不是过失性辞退，可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付经济补偿金；如果是违法辞退可以要求公司按照经济补偿的两倍支付赔偿金。
-
劳动合同未到期被公司辞退怎么处理？如果是合法辞退且不是过失性辞退，可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付经济补偿金；如果是违法辞退可以要求公司按照经济补偿的两倍支付赔偿金。
2020.01.16 107 -
劳动合同未到期被公司辞退如何办理?劳动合同未到期被公司辞退的，如果是因为劳动者的过失行为被辞退的，则不需要支付赔偿金。，如果不是的，则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.09.03 112 -
-
劳动合同未到期被公司辞退怎么办
你的想法能够得到法律的支持，第一，你的劳动合同尚未到期，公司要求给你转岗，应当对你进行转岗培训，在未进行转岗培训泊情况下要求与你私下广西订立销售协议，在无法达成一致的情况下单方解除你的劳动合同法的相关
2022-02-06 15,340 -
劳动合同未到期被公司辞退怎么办？
1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。 依据：
2022-03-29 15,340 -
劳动合同未到期公司要辞退怎么办
首先，由于你们已经在公司连续工作十年以上，因此你们有权要求公司与你们签订无固定期限劳动合同；其次，由于合同未到期，公司单方终止合同，属于违法解除劳动关系，依法应向你们支付赔偿金；最后，赔偿金的标准为按
2022-03-19 15,340 -
劳动合同到期，未签劳动合同，被公司辞退怎么办
可以要求支付经济补偿金。 劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-02-20 15,340
-
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,090 2022.04.17 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,823 2022.04.17 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,554 2022.04.17
