合同工与临时工有什么区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
临时工和合同工的区别可是非常的大。 1、临时工就是临时请来的工作人员，这种类型的工作人员并不能像合同工一般享受到公司应有的福利，而合同工则是与公司签订了有效合同，并且受到了法律的保护，能够享受公司提供的福利。其区别如下 2、临时工没有社保进行购买，而合同工则需要购买社保 3、临时工若是离职的话，只需要三天就能够正式离职，而合同工一般都需要提前一个月告知用人单位，用人单位同意后才能够申请离职 4、临时工不能享受用人单位合同工有的福利，例如合同工可以在用人单位的食堂进行吃饭，而临时工则没有这项福利。 5、临时工的的工资是以小时来计算的，而合同工则是以月来计算。 6、临时工不能够享受公司对于合同工的正常培训，而合同工可以参加公司的培训。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短。临时工与合同工的区别： 1、保险。合同工有，临时工没有。 2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：合同工有，临时工多数没有。总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
临时工与合同工有以下两个区别： 1、保险：合同工是有的，临时工是没有的； 2、工资：合同工高，临时工低，而且会低很多； 3、福利：合同工有，临时工多数没有。
-
临时工和合同工有什么区别临时工和合同工的区别如下： 1、保险，合同工有，临时工没有； 2、工资，合同工高，临时工说不定低，而且低很多； 3、福利，合同工有，临时工多数没有。 员工入职的材料如下： 1、一寸免冠照片3张； 2、身份证原件或户口复印件； 3、学历、学位
2022.09.30 1,238 -
合同工和临时工有什么区别临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。区别： 1、保险。合同工有，临时工没有。 2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。 3、福利：合
2020.08.30 827 -
临时工与合同工的区别有哪些临时工与合同工的区别有： 1.保险：合同工有，临时工没有； 2.工资：合同工高，临时工低，而且会低很多； 3.福利：合同工有，临时工多数没有。
2020.05.21 263
-
临时工与合同工有什么区别
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但
2022-09-01 15,340 -
临时工与合同工有什么区别吗？
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。 临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订
2021-03-22 15,340 -
临时工与合同工有什么区别吗
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。 临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订
2022-05-19 15,340 -
临时工与合同工区别
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但
2022-09-01 15,340
-
01:09
协议与合同有什么区别协议和合同，并不存在根本的区别，二者属于同一个概念。当事人既可以使用协议这一个概念，也可以使用合同这一个概念。但是在法律上，主要承认的是合同这一个概念。换句话说，合同是相对规范的说法，而协议是相对日常的说法。因此，在日常生活中，协议通常只指
4,554 2022.05.11 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
3,981 2022.04.15
