工作中脑梗单位负责什么责任
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
原则上单位没有责任,患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇,用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助。为劳动者依法建立社会保险关系并承担相应的费用缴纳,是用人单位的法定义务,如果是用人单位的原因没有为职工建立医疗保险关系而导致病患职工不能享受医疗保险待遇时,用人单位应当担当患病职工因此造成的损益的支付责任。
工作时突发脑梗要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。
-
工作期间突发脑梗单位该承担什么责任
一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的)的情形的,而不能被认定为工伤,也就不能享受相应的工伤待遇;用人单位也不需承担相应的赔偿责任。 二、患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇。 三、用人单位
2020.11.07 2,960
-
脑梗中等死亡工地干活老板应该负什么责任
在现实中,职工在交通事故中又存在工伤时,即构成工伤与两个法律关系,有的人因交通事故受到了,既被认定为交通事故也被认定为,但是有的既能按照交通事故的相关规定获得相应赔偿,也能按照工伤的相关规定获得相应的
2022-09-12 15,340 -
工作期间突发脑出血单位应负责任吗
按照医疗保险处理,单位若未交的承担赔偿责任
2022-10-21 15,340 -
农民工发生脑出血用人单位负责什么责任
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-10-20 15,340 -
在厂中工作引发了高血压,脑梗塞,厂中应该负什么职责
1、首先申请工伤认定,然后做劳动本领判定,根据判定结果要求赔偿; 2、用人单位未提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人
2022-07-16 15,340
-
00:53
醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位,目前我国醉驾已入刑,只要醉酒驾驶机动车的,犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车
2,534 2022.04.17 -
01:13
军训负责人的责任
军训负责人的责任如下: 1、负责管理军训的,保证军训顺利执行,直到军训完成,就是每天帮助班主任和教官,及时整好队伍,按时到场训练,并帮助教官做好班级管理与训练内容的落实; 2、每天要求同学按时到场训练,帮助同学解决可能出现的问题或矛盾等,军
6,829 2022.04.17 -
01:09
醉酒人犯罪负什么责任
醉酒人犯罪应当负刑事责任。醉酒分为生理性醉酒和病理性醉酒两种情况。生理性醉酒即普通醉酒不是精神病,其引起的精神障碍属于非精神病精神障碍;生理性醉酒的行为人具有责任能力,故对其实施的犯罪行为应当承担责任;即使其责任有所减弱,但由于醉酒由行为人
1,805 2022.04.15