-
劳务派遣工属于哪个部门管
劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
2020.08.17 645 -
劳务派遣工辞职条件
根据劳动合同法及相关法律法规,劳务派遣工辞职没有条件限制,辞职是劳动法赋予劳动者的权利,不需要条件限制或劳务派遣单位的批准许可。只需要遵守法律规定的辞职程序,就可以解除劳动合同,即派遣工要提前三十天,将辞职事宜以书面的形式通知劳务派遣单位,
2020.10.26 252
-
劳务派遣工转劳务派遣的条件
1、公司因工作需要派你去另一个单位上班,但你仍属公司的员工,你与公司之间的劳动关系没有改变,只不过工作地点或工作岗位有变更而已,公司是可以这么做的。如果你与公司签的劳动合同有写明工作地点在罗湖,变更工
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣工的条件
一、企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。二、在现行的企业用工中还有一种形式,就是“劳务派遣工”,其性质和特点是“临时性、辅助性和
2022-02-07 15,340 -
劳务派遣工工伤哪个部门负责?
派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务。对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司
2022-11-03 15,340 -
劳务派遣工资由哪个部门发放
劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等; 每月按照合同约定的时间,把钱打到派遣公司财务帐上,然后由劳务派遣公司代发全部
2022-11-11 15,340
-
01:11
劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣
2,034 2022.04.18 -
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政
2,404 2022.04.17 -
01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,479 2022.04.15