哪些是国家法定节假日及年休假?
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年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”可见，休年休假是由用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而非必须由职工主动提出休年休假申请才能启动。即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。除非用人单位安排职工休年休假，职工因个人原因提出不休年休假，可以视为职工自行放弃年休假。在这种情况下，双方应通过书面形式确认，否则，发生纠纷时，用人单位会因提供不出已安排职工休假的证据而承担不利后果。
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国家法定节假日包括如下： 1、元旦，放假1天； 2、春节，放假3天； 3、清明节，放假1天； 4、劳动节，放假1天； 5、端午节，放假1天； 6、中秋节，放假1天； 7、国庆节，放假3天。 一、法定节假日加班的工资计算如下： 1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬； 2、法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，不能用补休代替，必需支付加班费。 二、法定节假日不支付加班费的解决方法如下： 1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法； 2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行； 3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理； 4、法院判决。当事人任何不服仲裁，向人民法院起诉的，法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。 总之，国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，总天数为11天，对于在国家法定节假日需要加班的，是需要按照不低于劳动者当天工资的三倍来进行加班工资的支付的，如果公司不按照规定支付加班工资，是可以通过相关的途径进行解决的。
国家法定节假日包括如下： 1、元旦，放假1天； 2、春节，放假3天； 3、清明节，放假1天； 4、劳动节，放假1天； 5、端午节，放假1天； 6、中秋节，放假1天； 7、国庆节，放假3天。 一、法定节假日加班的工资计算如下： 1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬； 2、法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，不能用补休代替，必需支付加班费。 二、法定节假日不支付加班费的解决方法如下： 1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法； 2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行； 3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理； 4、法院判决。当事人任何不服仲裁，向人民法院起诉的，法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。 总之，国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，总天数为11天，对于在国家法定节假日需要加班的，是需要按照不低于劳动者当天工资的三倍来进行加班工资的支付的，如果公司不按照规定支付加班工资，是可以通过相关的途径进行解决的。
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国家法定节假日和休息日有哪些周 六、周日属于公休日。 (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日);
2020.10.26 1,481 -
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国家规定的节假日法定节假日共有哪些法定节假日包括： 1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节； 2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。 3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各
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我国年休假的国家法定节假日有哪些
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国家法定节假日国家法定节假日有哪些
国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》，该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，
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我国年休假有哪些法定节假日?
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2022-04-25 15,340 -
国家法定节假日国家法定节假日主要有哪些
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
7,056 2022.05.11 -
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
8,813 2022.05.11 -
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一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
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