公司考核扣百分之20
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我在天一堂老板创建的一个茶叶协会上班，我来上班之后，第二个月的20多号才领到自己第一个月的工资，并且他们的合同上写了试用期的三个月每个月的工资要扣除20%，后来经过我的争取，他们应允不扣除，我以为就不会再扣，在更改合同之时，他们竟然只同意更改试用期不扣除的那20%，转正之后同样要扣除当月全额工资的20%，意思就是我每个月拿1800的工资，扣除那20%，我只能拿到1440元钱，请问在法律上这样的工资克扣法是合理的么？我咨询了几位学法律的朋友他们都说这个工资发放在法律上还是存在问题的，并且听说辞职的话跟天一堂一样要没的来由的扣除300元钱，还会找更多的理由扣掉我们更多的工资，请问这样我要怎么做才能拿到自己的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
目前一般来说，高速或国道上超速10%以下是处以警告，不扣分和罚款的，不需要去接受处理的过10%～20%，那就要扣3分，罚款200元速20%～50%，要被扣6分，罚款200元速50%以上的，要一次性被扣12分，罚款500元，然后按照超速速度的增加，逐渐翻倍增加罚款额度，直至超速100%以上，罚款额度封顶2000元。
如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。
-
超速度百分之20扣多少分普通车辆高速公路外超过规定时速20%以上未达30%的，处以50元罚款，记6分。高速公路上超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记6分。普通车辆高速公路外罚款扣分如下： 1、超速处罚超过规定时速10%以内，暂不处罚。 2、超过
2020.10.07 325 -
超速百分之20罚多少扣几分超速百分之20以上未达百分之30的，处以50元罚款，记6分。超速处罚超过规定时速百分之10以内，暂不处罚；超过规定时速百分之10以上未达百分之20的，处以50元罚款，记3分。
2020.05.03 246 -
退学费扣百分之20合理吗根据合同约定处理。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当
2021.02.27 464
-
公司以试用期扣除百分之20
试用期辞工者一律扣当月底工资20%是不合法的,你可申诉,另试用期的约定要看签订合同的期限是否有三年, 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过
2022-03-20 15,340 -
公司扣工资百分之20合法吗
不合法，公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
2022-02-24 15,340 -
工资扣百分之20
确属乱扣的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人
2022-04-23 15,340 -
公司发工资扣百分之20合法吗
可以按照规章制度进行处罚，但最多不能扣除员工月工资的20%。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时
2022-03-22 15,340
-
00:53
超载百分之百能判缓刑吗从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处
904 2022.04.17 -
01:01
分公司不独立核算怎么报税分公司不独立核算的报税方式如下： 1、非独立核算分公司，不属于独立核算的纳税人，财务并入总公司统一核算管理，要建立有关辅助帐、明细帐，具体根据总公司要求确定； 2、国税这块，经总公司主管税务机关同意后，分公司实行增值税预征，然后由总公司统一
9,755 2022.05.11 -
00:49
超载百分之300交警怎么处理超载百分之三百的，交警会对机动车驾驶员处五百元以上二千元以下的罚款。公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五
2,552 2022.04.17
