人员事故导致受伤员工应承担什么责任？
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员工受伤被确定为工伤，用人单位未依法缴纳工伤保险费的应该承担赔偿责任；员工因重大过错导致工伤，自身有责任，可以要求用人单位承担一定的赔偿责任，但是员工还是可以依法享受工伤待遇。
员工受伤用人单位应该承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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2020.12.01 144 -
员工受伤用人单位要承担什么责任员工受伤，用人单位承担申报工伤的责任，以及依法支付工伤赔偿的责任；单位应在三十日内为员工申请工伤认定；并在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来后，依法支付给五级工伤员工伤残津贴等待遇。
2020.06.10 184
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交通事故受伤人员应当承担什么责任
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2022-08-12 15,340 -
卡车超车导致事故造成人员伤亡，应当承担什么责任
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2022-05-05 15,340 -
员工作业导致的当事人应承担什么法律责任
无需承担责任。用人单位也不能据此单方解除劳动合同。
2022-10-26 15,340 -
员工因工伤导致职工损伤个人应承担哪些责任
个人是不承担责任的，是公司来承担不申报工伤导致的后果，但是，申报期限工伤发生后的一年内
2022-10-05 15,340
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4,831 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,912 2022.04.15 -
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办税人员承担什么责任办税人员只要不是主观故意犯错，是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案，一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制，任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知，经税务机关认可的出口企业中
8,586 2022.04.17
