在公司连续干了20年;今年公司让签没有公章的劳务派遣合同;公司让歇;实际为除名;公司这样违法吗?
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劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段，我国的劳务派遣单位数量日益增多，《劳动合同法》中明确细化了劳务派遣的相关规定。 二、劳务派遣单位的义务 1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，其中涉及的特别要求包括： (1)订立合同期限应在2年以上; (2)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; (10)被派遣劳动者的用工单位; (11)被派遣劳动者的派遣期限; (12)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。劳务派遣实质上是一种临时性用工，法律规定派遣单位与被派遣的劳动者订立至少2年以上的固定期限劳动合同，是为了避免劳动关系的短期化和就业不稳定给企业、劳动者个人以及社会造成的不利影响。
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可以。有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营。
劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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派遣公司和劳务公司的区别派遣公司与劳务公司的区别，提供的服务不同：劳务公司是向企业和劳动者提供劳务信息服务；派遣公司需要劳动者提供劳动。适用法律不同：派遣公司适用劳动合同法；劳务公司适用合同法。
2020.01.10 442 -
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我在公司干了10年了，没有和公司签劳动合同，公司不让交，只让我交社保，合法吗？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司
2022-02-18 15,340 -
合同到期公司不续签有赔偿吗劳务派遣公司签
遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受
2022-04-08 15,340 -
在一个公司干了十年, 公司解除劳动合同, 对公司有没有影响
被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合
2022-04-05 15,340 -
劳务派遣公司转让合同范本
意向受让方一般应当具备下列条件：(一)具有良好的财务状况和支付能力;(二)具有良好的商业信用;(三)受让方为自然人的，应当具有完全民事行为能力;(四)国家规定的其他条件。在不违反相关监督管理要求和公平
2022-03-16 15,340
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01:18
公司债务能转让吗公司债务可以转让，但必须符合一定的条件。在符合以下条件时，可以转让公司债务： 1、公司债务应是合法有效的债务。如果债务本身无效，则债务的转让行为自然也归于无效。 2、公司债务应具有可转移性。不具备可转移性的债务，不能转让。通常情况下，金钱给
2,173 2022.04.15 -
01:19
公司债务转让的条件公司债务转让的条件包括： 1、公司债务应当具有法律效力，应当是合法有效的债务。如果形成债务的合同存在法定无效的情形，导致合同债务无效，则该债务无法对外转让，其转让行为也会无效。 2、转让的债务必须具备可转移性。如果债务不具备可转移性，则不能
1,157 2022.04.17
