工作原因造成的事故伤害应该怎么认定
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如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
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一因工作原因造成的交通事故能认定为工伤吗因本人主要原因造成的交通事故不算工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
2020.06.06 130 -
因工作原因受到事故伤害应视为工伤吗因工作原因受到事故伤害应视为工伤。根据工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行
2022.05.11 611 -
造成学生伤害事故的原因包括造成学生伤害事故的原因包括： 1、学生活动不慎带来的伤害； 2、个别故意伤害； 3、校园设施不符合标准带来的伤害； 4、学校领导、教师工作疏忽或失职造成意外伤害； 5、不法分子入侵伤害； 6、学校卫生食品造成的伤害等。
2020.03.28 1,005
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童工因工作原因造成的事故伤害，不属于工伤认定范围吗
1、童工不属于劳动法意义上的劳动者，因其主体资格的不具备，如发生伤亡事故，则不能按照《工伤保险条例》的规定认为为工伤，但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作
2023-03-15 15,340 -
由于什么原因造成的工伤应该认定为工伤还是伤残伤害
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指
2022-03-31 15,340 -
工伤中因别人原因造成的伤害事故该如何处理
在工作时间，工作地点，从事工作内容，因工作原因导致受伤才是工伤
2023-06-09 15,340 -
工作时间，工作场所，因为操作不当造成事故伤害，应当认定为工伤吗
因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错责任报销，劳动者不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。职工工作时间，工作场所，因为操作不当发生事故致手腕骨折，符合《工伤保险条例》第
2022-03-04 15,340
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交通事故造成的工伤应该怎么赔偿交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤
591 2022.10.08 -
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交通事故造成的工伤怎么赔偿交通事故造成的工伤获得以下赔偿：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能
2,444 2022.05.11 -
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交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,399 2022.04.17
