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2018年经济补偿新规定

2022-11-09 11:18

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2022-11-09回复

2018年经济补偿金的规定,是针对劳动者能够领取经济补偿金的具体情形:1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者条件;2、没有足额支付工资;3、没有为劳动者缴纳社会保险费用;4、损害劳动者权益的情况;5、对劳动者用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,甚至暴力的手段。您公司突然解雇您,满足上述的第四种情形,在您起诉的时候,可以提出公司支付您经济补偿金的要求。

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