企业与劳动者签订劳动合同的注意事项
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企业签订劳动合同注意事项主要有: 1、注意签订劳动合同的时间,保证用人单位自用工之日起一个月内签订,避免双倍工资支付。 2、注意审查劳动者签订劳动合同的主体资格是否合法,是否是退休人员、是否处于竞业禁止期、是否存在双重劳动关系、是否存在其他不能建立劳动关系的其他情形等。 3、注意签订劳动合同的类型是否合法、实用。
企业签订劳动合同注意事项主要有: 1、注意签订劳动合同的时间,保证用人单位自用工之日起一个月内签订,避免双倍工资支付。 2、注意审查劳动者签订劳动合同的主体资格是否合法,是否是退休人员、是否处于竞业禁止期、是否存在双重劳动关系、是否存在其他不能建立劳动关系的其他情形等。 3、注意签订劳动合同的类型是否合法、实用。
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劳动者签订劳动合同注意事项
劳动者签订劳动合同的注意事项如下: 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
2020.04.17 129 -
劳动者与企业签劳动合同注意事项有哪些
劳动者与企业签劳动合同注意事项: 1、劳动合同的内容要注意全面。 2、最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。 3、即使在试用期内也要签订书面合同。
2020.01.08 160 -
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2020.06.26 133
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企业与劳动者签订劳动合同的注意事项有哪些
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2022-11-13 15,340 -
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2022-11-15 15,340 -
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企业签订劳动合同注意事项具体如下: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的
2022-03-06 15,340 -
企业签订劳动合同的注意事项
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位
2022-11-03 15,340
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劳动合同签订注意的事项
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3,817 2022.05.11 -
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签劳动合同要注意哪些事项
签劳动合同要注意以下事项: 1、注意劳动用工的形式,在签订劳动合同时,一定要注意是何种用工形式,是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工; 2、明确劳动合同的期限,劳动合同的期限包括固定期限劳动合同,无固定期限
365 2023.01.04 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
3,392 2022.04.17