异地出差食物中毒算工伤吗
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吃工作餐中毒算工伤,其他情形不是工伤。 如果是职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。吃工作餐食物中毒,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)项规定,应当认定为工伤。 如果不是吃工作餐,不是工伤,由单位按照人身损害赔偿。
出差途中摔伤不算工伤。我国相关法律规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定,职工有以下情形之一的,应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的。
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出差中眼部受伤算工伤吗
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出差途中车祸算工伤吗
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2021.03.21 500
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出差食物中毒算工伤吗
在外出差食物中毒属于工伤的。工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
2022-03-29 15,340 -
在外出差食物中毒算工伤吗?
在外出差食物中毒属于工伤的。依据:工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
2022-04-23 15,340 -
出差吃时食物中毒算工伤吗
在外出差食物中毒属于工伤的。依据:工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
2022-04-29 15,340 -
外出食物中毒算工伤吗
在外出差食物中毒属于工伤的。依据:工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
2022-04-23 15,340
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消费者食物中毒应当怎样处理
首先要有消费者中毒事实的发生,经营者有违反食品卫生法规的行为,并且该行为与造成损害的后果之间要有因果关系,经营者应承担赔偿责任,不管其有无过错。消费者可以通过以下途径来解决问题: 1、与该餐馆协商; 2、请求消费者协会调解; 3、向有关行政
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上下班途中出车祸算工伤吗
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