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精神病正常的话可以从轻处罚吗精神病人犯罪是都需要承担刑事责任需要视情况而定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神
2021.10.11 715 -
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正常补收和正常应缴社保医疗保险状态显示可享受补收表示在一些特殊原因下，可以不用按时缴费。老缴费明细表中“补交”标识表明非当月按时缴费；医疗保险缴费明细中“可享受补收”表明对应月份可计入医疗保险待遇等待期累计计算。
2020.05.03 1,048
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正常离职的话扣工资多少
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职
2022-03-24 15,340 -
正常流产的话单位有多少天假？
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
2022-11-29 15,340 -
正常的时间多长算正常
没有自动离婚的概念，只有经过结婚登记的，必须通过合法途径解除。 1、双方都同意离的，且子女抚养、财产分割无争执的，可以到民政协议离； 2、到法院诉讼。
2022-10-28 15,340 -
以后卡还能正常使用吗？要扣钱的话
法院执行局有可能会对被执行人存款账户进行冻结，冻结数额以判决执行情况为准，一般不会超额冻结，冻结数额以外的金额是可以正常使用的。
2022-10-16 15,340
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什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
1,041 2022.04.17 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,091 2022.05.11 -
00:53
医保正常报销比例报账申请医保正常报销比例报账申请如下： 1、如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%； 2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%； 3、如果是70周岁
1,583 2022.04.17
