被事业单位辞退、起诉到法院、终审判决恢复劳动关系并补交公积金社保。这个判决适用法律错误吗？
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已经回复，详谈电话联系。 中华人民共和国民事诉讼法 第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的； （八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的； （九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； （十）未经传票传唤，缺席判决的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
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如果二审的法院判决还是有错误的，要看判决书是否已经生效，如果判决书生效了，当事人可以请求法院进行再审，或者可以向当地的检察院提出抗诉，如果判决书还没有生效的，可以向上一级法院提出上诉请求。
劳动者和单位解除劳动合同的，公积金会随着其他的社会保险一并进行转移，如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作，那么住房公积金账户及账户内的本息余额，会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存，等参加新工作以后，伴随着社保的缴纳会自动解封。
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法院判决错误如何解决1、如果在上诉期内，可以提起上诉。 2、如果超过上诉期，可以申请审判监督程序再审，对一审提出适用一审程序，对二审提出适用二审程序。 3、审判监督程序未成立，可向同级人民检察院或上级人民检察院申请抗诉。 4、如果仅是文字错误或计算错误，可直接
2020.02.13 454 -
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法院判决和单位存在劳动关系意味着什么劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出
2020.10.06 546
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判决适用法律错误应该怎么办
应当申请再审。《中华人民共和国民事诉讼法》第178条规定：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。第179条：当事人的申
2022-01-28 15,340 -
劳动仲裁一审二审判决公司被公司无故辞退，劳动者可以到法院起诉吗
用人单位无故辞退劳动者（也称为解雇、解除劳动合同、开除或炒鱿鱼）属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。劳动案件，一裁两审。劳动者维护自身合法权益，
2022-03-03 15,340 -
法院判决的判决标的错误可以上诉吗
判决诉讼标的错误是可以依法上诉的，根据《民事诉讼法》第153条的规定以及司法实践经验，可以成为当事人上诉理由的，主要有以下情形：1、上诉人认为原裁判认定事实错误，或者原裁判认定事实不清，证据不足。较大
2021-05-10 15,340 -
用人单位辞退劳动者可以要求恢复劳动关系吗？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金即
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法院判决罚金不交的后果法院判决罚金不交的后果，具体如下： 1、罚金在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。期满无故不缴纳的，人民法院应当强制缴纳； 2、经强制缴纳仍不能全部缴纳的，人民法院在任何时候，包括在判处的主刑执行完毕后，发现被执行人有可以执行的财产的，应当追
5,695 2022.05.11 -
00:57
二审刑事终审判决不服怎么办向上一级法院申请再审。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。向人大信访部门进行反映。可以向同级人民法院提出检察建议，并报
2,238 2022.05.11 -
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被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,660 2022.04.17
