外资企业劳动合同必须具备哪些条件
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劳动合同的订立条件是： （1）劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； （2）意思表示真实。即双方订立合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则； （3）签订劳动合同需要满足的其他条件。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同等。
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劳动合同生效必须具备哪些条件劳动合同生效的必要条件有： 1、劳动合同应当采用书面形式订立； 2、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章； 3、劳动合同的内容应当遵守法律规定； 4、劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力。
2020.12.24 145 -
劳动合同必须具备哪些条款？劳动合同应具备以下条款：劳动者及用人单位的基本身份信息、工作内容、工作报酬、工作时间、工作地点、社会保险、休假、劳动保护、劳动期限、职业危害防护等相关方面。
2020.07.10 135 -
劳动合同必须具备哪些条款根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点。
2020.07.26 270
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外商投资创业投资企业必须具备哪些条件投资者必须具备的条件有哪些
一、根据《外商投资创业投资企业管理规定》，应符合下列条件：投资者人数在2人以上50以下；且应至少拥有一个合法的必备投资者；非法人制创投企业投资者认缴出资总额的最低限额为1000万美元；公司制创投企业投
2022-05-06 15,340 -
外资企业劳动合同要具备哪些条件
根据我国劳动合同法的有关规定，外资企业的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
2022-04-15 15,340 -
劳动合同必须具备哪些条件
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-04-17 15,340 -
企业试用期解除劳动合同必须具备哪些条件
一．试用期，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。2、试用期间，使用者也可以解除劳动合同，但必须满足试用期间使用者可以解除劳动合同的只有劳动者以下情况之一：1、试用期间证明
2021-10-02 15,340
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01:00
劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,583 2022.05.11 -
01:07
设立普通合伙企业应具备哪些条件设立普通合伙企业应具备以下六个条件。第一，有符合要求的合伙人。合伙人数应不少于2人。若出资人只有1人，则是独资企业而非合伙，合伙人必须具有相应的民事行为能力，并且需要能承担无限责任。第二，有合伙协议。合伙协议必须采用书面形式，合伙协议经全体
5,146 2022.04.15
