关于试用期辞职的法律规定
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法律关于试用期的规定: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、在试用期内,劳动合同解除,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得约定试用期。 3、已经过试用期:在劳动合同期内,劳动者岗位发生变化;劳动合同解除;劳动合同续订的;劳动终止后一段时间,用人单位再次招用劳动者。
法律关于试用期的规定如下:1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;2、在试用期内解除劳动合同的,用人单位再次招用该劳动者时,不得约定试用期;3、已过试用期的劳动者在劳动合同期内,岗位发生变化的,不得重新约定试用期。
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法律关于试用期的规定
法律关于试用期的规定: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、在试用期内,劳动合同解除,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得约定试用期。 3、已经过试用期:在劳动合同期内,劳动者岗位发生变化。
2020.01.12 135 -
关于试用期的法律法规
相关试用期的法律法规: 1、试用期的最长时间不得超过六个月; 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期; 3、以完成一定工作为期限的劳动合同,不得约定试用期。
2020.09.28 151 -
法律关于试用期的规定有哪些
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2022.11.07 207
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2022-03-14 15,340 -
法律关于试用期的规定
法律关于试用期的规定: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、在试用期内,劳动合同解除,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得约定试用期。 3、已经过试用期
2023-03-06 15,340 -
关于试用期的法律法规规定
相关试用期的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳
2022-04-02 15,340 -
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2022-04-24 15,340
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939 2022.05.21 -
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52,036 2022.10.04 -
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