劳动合同中社保缴费工资是不是等于工资?
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社保缴费工资不一定是实际工资。实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保；实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。
社保的基数不是基本工资基数。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。登记失业人员、进城务工农村劳动者、未就业的高校毕业生参加职业培训的，根据其参加培训和就业状况，可向批准该定点培训机构的劳动保障部门申请职业培训补贴。社保基数和工资的关系：社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
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社保缴费工资是实际工资吗社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。 1、按照国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年
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2020.02.05 1,194 -
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2020.06.08 496
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劳动合同工资与社保缴费工资是一样的吗？
是不一样的。个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。 个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。 现在民
2022-07-30 15,340 -
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2022-02-24 15,340 -
缴费基数是不是等于个人工资
职工住房公积金缴存额上限需要每年进行一次公布。2016年国家财政预算年度住房公积金月缴存额的上限为4654元，职工和单位的月缴存额上限都为2327元。2015年，国管住房公积金缴存额上限是4170元；
2022-10-30 15,340 -
劳动合同工资社保是什么
劳动合同工资社保的关系可以参考：社保的缴费基数，应该是按照劳动合同中约定的月工资的总额来进行缴纳的。 社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。 是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪
2022-08-16 15,340
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1,881 2022.04.15 -
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