到底什么情况下应该签合同
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有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下劳动合同应该在什么时候签订劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的，劳动合同就生效，而生效之后由双方各执一份，并且需要按合同的约定来履行。
2020.08.30 131 -
什么情况下应该用合议庭合议庭是由三名以上审判人员集体审判裁决案件的组织形式，它是人民法院进行审判活动的基本主体，根据三大诉讼法以及法院组织法的规定，法院对第一审的民事、经济纠纷，刑事案件，除一部分简单的适用简易程序外，其余的全部实行合议制，行政案件，无论繁简，均
2020.04.27 180 -
什么情况下应该签订无固定期限劳动合同？在下列情况下应该签订无固定期限劳动合同：公司与员工一致同意签订的；员工已经在公司连续工作满十年的；双方连续签订了两次固定期限的劳动合同，续订时劳动者胜任其工作，无重大过错的等。
2022.08.11 309
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合同到底什么情况下属于无效
无效合同的情况有：订立合同主体不适格的；欺诈胁迫意思表示虚假的；以合法形式掩盖非法目的的；恶意串通损害他人合法权益的；违反法律、行政法规强制性规定的。
2022-07-02 15,340 -
劳动合同到底什么情况下会终止
有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5
2022-07-20 15,340 -
什么情况下签合同？
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约
2022-03-29 15,340 -
到底什么情况下适用？
要获得缓刑，不能属于那些三年以上十年以下的，也不能是累犯、首要分子。如果可能判三年以下有期徒刑并且态度好、没有禁止用缓刑的情况的，可以判缓刑。第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积
2022-10-06 15,340
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什么情况下合同无效合同无效，指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件，从而导致合同不发生任何效力，生效的条件主要包含：行为人是否真实的意思表示；是否具有民事责任能力；合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,547 2022.04.17 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
693 2022.11.21 -
00:59
合同在什么情况下失效合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、
493 2023.03.22
