所购的保险没买经济补偿要公司承担
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如果劳动者因企业不交社会保险而与其解约的,能要求经济补偿。因为《劳动合同法》规定了企业违反劳动合同的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,并可以要求经济补偿。
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公司没为员工购买保险该如何补偿
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里
2020.11.03 151 -
公司没为员工购买保险该怎么补偿
公司没为员工购买社保,劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,要求公司支付经济补偿及补交社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
2020.01.29 101 -
公司不给员工购买保险,是否应该经济赔偿
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这
2020.02.27 106
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补交保险后要求经济补偿金是不是单位承担所有
个人不能补缴,所以还是让原单位给你补缴,只要补缴上了对你没有太大损失,社保局会对原单位进行处罚的所以你一定要让原单位给你补缴,否则耽误的不是钱的问题,你以后都很难自己再去补缴了
2022-08-09 15,340 -
没签合同,公司不续签是否要承担经济补偿
不续签劳动合同是否有经济补偿的相关规定: 1、单位不续签的,需要经济补偿; 二、员工不续签的,看具体情况。如果单位维持或改善原有劳动条件,员工仍不续签,则不予经济补偿。如果单位降低原有劳动条件,员工不
2021-11-07 15,340 -
离职没买社保,公司可以要求经济补偿吗
1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供
2022-04-22 15,340 -
公司愿意承担经济补偿金,津贴补贴算经济补偿金吗?、
经济补偿金是补助的一种方式,同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 是在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。 经济补偿金计算标准《经济补偿办法》
2022-08-18 15,340
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00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
4,362 2022.04.15 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
4,006 2022.04.17 -
00:53
生育险公司承担多少
生育险公司承担多少,应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。因此,生育险应当由公司全部承担,至于公司应当缴纳多少的生育保险费,必须根据当地的规定进行确定,
3,568 2022.05.11