工伤7级伤残合同到期可以解除吗
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工伤职工，根据不同的伤残等级享受不同的待遇，其中7-10级合同到期终止，用人单位可以不续签劳动合同，劳动者也可以提出者解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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二级伤残不能解除劳动合同，保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
九级工伤属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条 (二)项规定，非本人具有第三十九条 (二)至 (六)项的法定过错，用人单位不得解除合同。工伤职工具有法定过错的，用人单位解除合同合法，没有经济补偿金。没有法定过错的，解除合同违法，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
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工伤期间可以解除合同吗职工工伤期间不可解除合同，需要在规定的医疗期满后。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
2020.03.16 99 -
工伤二级伤残可以解除劳动关系吗工伤二级伤残治疗期间单位不能解除劳动关系，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动关系。
2020.03.06 152 -
工伤7级伤残赔偿标准详解七级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。
2020.03.12 286
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解除劳动合同能得到7级伤残吗
1、人民法院认为有必要采取证据保全措施的，也可以依职权主动进行2、当事人申请保全证据的，由人民法院审查决定是否准许证据保全。3、人民法院进行证据保全。4、保全证据的材料，由人民法院存卷保管，以备将来使
2023-10-10 15,340 -
工伤十级伤残解除劳动合同可以吗？
根据你的叙述，你是工伤十级伤残，根据《劳动合同法》第四十二条第二款规定：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不得解除劳动关系。适用该条的前提是用人单位依法存续。但你所在的某公
2022-01-23 15,340 -
工伤一级伤残可以劳动合同解除吗?
有进行劳动能力鉴定及生活自理障碍程度的等级鉴定吗？一级伤残是保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。
2023-06-17 15,340 -
工伤鉴定十级伤残可以解除合同吗
可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇的，如需帮助，可联系我
2022-11-01 15,340
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7级伤残鉴定标准根据职业病致残等级的有关规定，七级伤残的标准为：智力轻度障碍；轻度的非肢体瘫运动障碍；舌头整体缺失1/2以上；面部轻度毁容的；双目的低视力1级；鼻子外部缺损2/3以上或者严重畸形的；双耳受损，一只耳朵的听力受损大于等于71分贝，另一只耳朵听
9,615 2022.04.15 -
01:11
工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力
2,277 2022.06.22 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,373 2022.04.15
