劳动合同中的签名可以申请笔迹鉴定吗
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中，后面的签名不是劳动者本人签字确认的，劳动者可以申请笔迹鉴定，如果最后鉴定的结果确实不是劳动者本人签的，最后的笔迹鉴定费用应当由公司承担。 申请人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份证号：xxxxxxx，住所地：广东省xxxxxxxxxxxxxxxx申请事项： 依法申请鉴定原告xxxxxx律师事务所向法庭提交的《协议书》中的签名“xxxx”三个字不是申请人本人所签，该签名笔迹系他人摹仿、伪造。 事实与理由： 原告xxxxx律师事务所向法庭提交签有申请人名字的《协议书》一份(协议书约定的内容：甲方同意在本协议签订后五日内一次性向乙方支付律师代理费xxxxxx万元整)，该协议书的内容及签名均不是申请人所写。协议书上的签名笔迹与申请人平时的签名笔迹从运笔、笔画交叉、连接搭配、笔顺等特征以及形成字体的结构等均有明显的不同、区别，可以清楚的看到该协议书上的笔迹系他人摹仿申请人笔迹所形成的。并且协议书所加盖的公章与协议书的主体不同，该协议书应该属于无效合同。 至此，为使法院依法查明本案事实，追究嫌疑人摹仿、伪造申请人笔迹的法律责任，故申请人特依法申请笔迹鉴定。 XX市人民法院 申请人：
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签名笔迹鉴定费用并不同统一规定，各省的费用不一样，笔迹鉴定需要找专门的机构进行鉴定，费用一般在800-2000元之间。笔迹鉴定是根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映，来鉴别书写人的专门技术。
二审并不一定可以申请笔迹鉴定，若是需要做笔迹鉴定的标的，在一审时并没有提出做坚定的请求，那么在二审是不能提出的，且即使是一审已经提出鉴定请求，二审再提出时若是不能证明之前的鉴定存在瑕疵，那么鉴定请求也并不会被受理。
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遗嘱签字有误可以申请笔迹鉴定吗？遗嘱签字有疑点可以申请笔迹鉴定，笔迹鉴定是根据立遗嘱人平时书写技能,习惯特征,在书写的字迹,绘画中的反映来鉴别书写人的专门技术。如果遗嘱上的签字有疑点的话,那就不排除该份遗嘱是其他人伪造的,但申请笔迹鉴定最好也是委托律师事务所进行。
2021.02.05 141 -
申请笔迹鉴定流程申请笔迹鉴定流程：申请笔迹鉴定去市级及以上的公安机关的刑事鉴定中心，从事笔迹司法鉴定所进行鉴定。笔迹鉴定条件： 1、一般要求委托人提供检材原件，有的案件调取原件有困难的，可以由鉴定机构派人现场拍照或由出处者签章提供复印件。笔迹鉴定要求： 1
2020.04.22 440 -
仲裁中笔迹鉴定申请程序仲裁中笔迹鉴定申请程序是： 1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请； 2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本； 3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构； 4、鉴定机构接收后鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见； 5、对鉴定结论
2020.06.10 232
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合同可以可以申请笔迹鉴定吗
可以申请笔迹鉴定的。合同对双方都是具有约束力的： 1．自成立起，合同当事人都要接受合同的约束； 2．如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同； 3．除不可抗力
2023-09-24 15,340 -
签名笔迹可以鉴定吗
模仿的签名笔迹，互边网未普及时，鉴定人员也许能鉴定出笔迹的真假。近几年模仿签名高手进入互相网平台被大家所认识。专业的模仿签名者早已经熟悉模仿笔迹的套路，在签字的运笔，签字的力度，运笔相应速度，等模仿综
2022-03-13 15,340 -
伪造劳动合同申请笔迹鉴定
1、手中应当也有一份劳动合同，你把你的劳动合同拿出来，你的没的修改，公司的有修改，以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如
2022-08-07 15,340 -
劳动合同签订人笔迹可以鉴定假吗
所谓假劳动合同，就是说你没在上面签字，而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者诉讼时提出，进行笔迹鉴定。假的始终是假的，所以一定要积极应对。
2023-07-22 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,902 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,412 2022.04.17 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,080 2022.04.15
