离职申请书的日期必须是签订当日吗
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员工辞职申请并不需要填写员工和单位签订合同的日期，只要表明是本人意愿离职即可，并不需要其他理由的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。例：
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劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。
合同签订日期不是必须写的，合同的签订日期不属于合同成立的必备条款，即使没有它合同仍然有效并且成立。但签订合同还是最好写明日期，虽然不是合同成立的必备条件，但是写明日期对确定合同履行具有保障作用。万一以后合同出现问题，合同签订日期也是重要一部分。
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合同必须写签订日期吗不是必须写的，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。但签订合同最好还是写明日期，虽然不是合同成立的必备条件，但是写明日期对确定合同履行具有保障作用。根据法律规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人
2021.03.28 395 -
合同签订日期必须写吗签订合同不是必须写日期，没有写日期的合同仍然可以生效，但是写明日期对确定合同期限具有保障作用。合同一般需要包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬。
2021.04.24 323 -
签订合同必须写日期吗不是必须，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。但签订合同最好还是写明日期，虽然不是合同成立的必备条件，但是写明日期对确定合同履行具有保障作用。
2021.04.29 362
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签订合同日期必须写日期吗
合同并不是必须写日期。合同必备条款包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。没有写明合同签订时间，合同仍然成立。
2022-06-08 15,340 -
劳动合同的签订日期必须和入职日期一致吗
劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第
2021-07-15 15,340 -
劳动合同的签订日期和入职日期必须一致吗
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
2022-11-13 15,340 -
合同必须有签订日期吗？
不是必须。双方自愿并且协商一致，未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期也是可以的。 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四
2022-11-28 15,340
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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,592 2022.04.17 -
01:01
判决书生效时间是判决书上的日期吗判决书生效时间不一定是判决书上的日期。具体情况如下： 1、民事一审判决书。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉期间是15天，因此一审判决书的生效时间是在上诉期过了之后，也就是判决
5,354 2022.05.11 -
01:05
离婚必须在当地离吗离婚案件不是只有当地的法院才可以管辖，也就是说它不是必须在当地进行离婚，根据我国民事诉讼法的有关规定，如果原告起诉被告离婚，那么是由被告住所地的人民法院管辖，如果被告住所地和他的经常居住地不一致，就由被告经常居住地的人民法院管辖。但是也会有
4,134 2022.04.15
