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休息权到底属于什么权休息权属于劳动权的范畴。劳动权是公民的一项宪法权利,通常包括劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。中华人民共和国劳动者有休息的权利。
2020.01.07 608 -
私人企业没有年休假合法吗这样的规定是不符合法律规定的。职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。职工有下列情形之一的，不享受
2020.04.03 1,207 -
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到底私企有没有退休金
私企也和其他企业一样，职工照常缴纳养老保险，按照规定年龄办理退休，如果不缴纳养老保险，无法办理退休，其他企业不缴费，也是不能办理退休的，政策都是一样的
2022-08-10 15,340 -
月利息2% 到底合法吗
只要不超过银行同期贷款利率4倍都是合法的，目前一年期贷款利率是6%，4倍就是24%。月利2%刚好在保护范围内。
2022-10-27 15,340 -
企业降薪到底合法吗
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
2021-07-16 15,340 -
员工休息休息到底有没有责任
1、在上下班期间或者履行职务期间发生交通事故的，可能构成工伤。2、否则，不能构成工伤，但可享受医疗保险待遇。
2022-10-27 15,340
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国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
28,274 2022.05.11 -
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,299 2022.05.11 -
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私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,922 2022.05.11
