公司与员工有纠纷与办理退休有什么关系?
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工龄和退休金的关系需要区分来看,国家机关、事业单位人员的退休工资,主要是根据工龄来算的,在没有实施养老政策前,职工工龄视同缴费时间,实施养老保险政策之后,就按实际的缴费年限来算了;对于普通职工来说,养老金的高低主要是根据缴费年限决定的。影响养老金高低的因素不但只有工龄,还包括退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长、退休时领取养老金也越多。
个人合同纠纷与公司有关系,因为该员工是属于该公司的。根据现在最新的法律规定个人合同纠纷有公司引起的,该公司应该对其进行负责,不负责的话可以走法律程序。有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任,即股东不必以自己个人的财产对公司债务承担责任。追加出资,就是股东除了按照各自认缴额出资以外,股东会还可以作出决议,要求股东超过其出资金额再次缴款。追加出资义务在公司章程中属于任意记载事项,即《中华人民共和国公司法》并不列举其内容,但一经记载,就应发生效力。
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与公司有关的纠纷有什么
股权确认纠纷,股东名册变更纠纷,股东出资纠纷,公司章程或章程条款撤销纠纷,公司盈余分配纠纷,股东知情权纠纷;股份收购请求权纠纷,股权转让纠纷,股东会或者股东大会、董事会决议效力纠纷,发起人责任纠纷,股东滥用股东权利赔偿纠纷。
2020.12.27 112 -
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2022-06-24 15,340
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1,285 2022.06.22 -
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公司债务纠纷处理办法有哪些公司债务纠纷的处理办法有以下四种,分别是: 1、和解法,债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷; 2、调解法,对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的,债权人可以向人民法院起诉,请求判令对方当事人履行调
655 2022.09.09 -
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744 2022.04.15