同居关系如何解除财产纠纷？
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根据我国有关法律规定，如果同居双方不能够就同居期间的财产达成分割协议的，可以到法院进行起诉分割。同居析产的处理原则是：(一)个人财产：个人所有的财产一般归该所有人。(二)共同财产：1、可以分割的财产，按各自享有的财产份额进行分割;不宜分割的财产，根据生产和生活的实际需要归一方所有，分得该财产的一方对另一方按照其应得财产的份额折价补偿。2、对当年无收益的养殖业、种殖业，从有利于发展生产和经营管理考虑，合理分割或折价归一方，由得业者补偿另一方应得份额款。 3、对双方共同投资的与他人合伙经营的企业或店铺等，由双方就该合伙投资份额享受权利、承担义务，或视经营情况折款归一方，由得业者补偿另一方应得份额款。 4、共同债权各半分享;共同债务各半偿还。但共同债权、债务份额不均等的，按份额享有和承担。对共同债务应互负连带清偿责任。
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解除同居关系时，财产的处理方式：个人财产除另有约定外，一般不分割，共同所有的财产，按一般共有财产处理。对共有财产的分割，有协议的，按照协议处理；没有协议的，应当根据等分原则处理，但以夫妻名义同居，且同居产生于1994年2月1日之前，应认定为事实婚姻，共同财产需按夫妻共同财产予以分割。
（1）解除同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共同共有处理。双方按出资比例或者贡献大小进行分配。 （2）同居生活前或者同居生活期间，一方自愿赠送给对方的财产视为赠与行为，视为有效，一般不得收回。 （3）解除同居关系时，同居期间为共同生产、生活形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。属于连带之债。 （4）一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的，分割财产时，应当予以适当照顾，或者又另一方给与一次性经济帮助。 （5）同居期间一方死亡的，另一方不能取得继承权。
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解除同居关系财产如何分割实践中，认定为同居双方共同财产的将要进行分割，属于一方所有的财产就不用分割。 具体地，解除同居关系时以下财产即属于一方的财产： 1、一方同居前取得的财产； 2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； 3、遗嘱或赠与合同中确
2020.08.03 171 -
解除同居关系财产如何分割解除同居关系财产分割根据具体情况而定。首先双方可以协商分割，协议不成的由法院判决。不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。同居是指未按法律
2022.04.13 316 -
解除同居关系财产如何分割？解除同居关系的财产应当先由双方协商处理，协商不成的可以向人民法院提起诉讼。 同居，是指两个相爱的人暂时居住在一起，现一般用于异性之间。在同居期间男方和女方可以随时提出分手终止关系。
2021.02.05 158
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一般解除同居关系的财产纠纷如何处理
一般来说，同居期间的财产分割按一般共同财产处理。同居期间的共同财产是指由双方共同管理、使用、收益、处分，以及用于债务清偿的财产， 主要包括：(1)工资、奖金; (2)从事生产、经营的收益; (3)知识
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同居关系解除后，如何处理同居期间的财产纠纷
根据我国有关法律规定，如果同居双方不能够就同居期间的财产达成分割协议的，可以到法院进行起诉分割。同居析产的处理原则是：(一)个人财产：个人所有的财产一般归该所有人。(二)共同财产：1、可以分割的财产，
2022-04-12 15,340 -
同居关系财产如何解除
同居期间的共同财产是指由双方共同管理、使用、收益、处分，以及用于债务清偿的财产，主要包括： (1)工资、奖金; (2)从事生产、经营的收益; (3)知识产权的收益; (4)因继承或赠与所得的财产(或赠
2022-05-17 15,340 -
如何解决同居关系中的财产纠纷？
一般来说，同居期间的财产分割按一般共同财产处理。同居期间所得的财产，由当事人协议处理。同居期间的共同财产是指由双方共同管理、使用、收益、处分，以及用于债务清偿的财产，主要包括：（１）工资、奖金；（２）
2022-05-10 15,340
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合同纠纷转包关系如何解决我国法律规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 如发生转包行为，可通过以下方式解决： 1、如果承包人将建设工程转包的，发包人可以提出解除合同，同时承包单位
678 2022.04.25 -
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同居关系怎么解除同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女
1,853 2022.04.17 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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