公司年假必须给员工休吗
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法律规定公司必须安排员工休年假。如果员工满足休年假的条件，公司应在1个年度内集中安排员工休假，或者也可以分段安排。但如果公司确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，需要向其支付300%的年休假工资报酬。
如果员工满足休年假的条件，企业一般要给员工带薪年休假；但如果因生产工作的需要不能安排员工休年假，且员工同意的，则单位要按员工日工资收入的300%支付其未休年休假的工资报酬。
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公司必须给员工午餐吗？没有这种义务。至少法律上没有这样的规定。但是，公司应当有以人为本的情怀和文化，努力解决职工的困难，这样不但对员工有实际好处，对于增强员工对企业的认同感和凝聚力，也有意义。
2020.11.14 457 -
公司必须给员工买社保吗？公司作为用人单位，在雇佣劳动者的时候，是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
2020.09.22 282 -
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企业必须给员工带薪年休假吗
带薪是符合条件的员工的基本合法权益，每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称)。单位应当保证职工享受年休假
2022-09-02 15,340 -
企业必须让员工休年假吗
带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享
2022-03-21 15,340 -
公务员婚假必须是当年休吗？
一般是的，具体看公司规章制度。 根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法
2023-03-13 15,340 -
那公司年休假必须要带薪吗
带薪年休假是必须的。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
2021-11-03 15,340
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公积金公司必须要交吗公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的
9,846 2022.04.17 -
01:01
起诉公司必须到公司注册地吗起诉公司不是必须到公司注册地。诉讼案件一般由被告所在地法院管辖，被告为公司的，一般是到公司注册地法院，实际经营地与注册地不一致的，如果有实际经营地证明则可以到经营地法院起诉。根据相关法律规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
6,117 2022.05.11 -
01:10
公司法人必须是股东吗公司的法定代表人可以是股东，也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体，两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织，其不能对公司进行经营和管理；公司的法定代表人是法人组织的负责人，能够代表法人对内外
2,899 2022.04.15
