在工作时间发生事故致人死亡时算工伤吗
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是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故； (二)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作时间突发死亡算不算工伤根据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 所以说，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内死亡的属于工伤，其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等
2020.07.27 113 -
工作时间发病死亡算不算工伤工作中发病3天后死亡的，不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
2020.05.06 472 -
在工作时发生脑梗死，算工伤吗工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
2020.11.30 136
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在工作时间内发生疾病突发死亡算工伤吗
劳动者在工作中突发疾病，48小时内死亡的属于工伤。未死亡的，除非是职业病否则不算工伤。属于工伤的话，可以要求用人单位支付工伤待遇。《工伤保险》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作
2022-03-14 15,340 -
工作时间突发死亡，算工伤吗
问：李某工作时心脏病突发，当即死在岗位上，但李某与公司签订了一切工伤责任自负的协议，请问这份协议合法吗？李某的情形可以算工伤吗？ 答：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
2021-03-24 15,340 -
在工作时间内突发疾病导致死亡算不算工伤
劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情
2022-04-24 15,340 -
工人在工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗？
劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。 可以要求用人单位支付工亡待遇。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，
2022-04-15 15,340
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02:27
工伤事故死亡怎么赔如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金。 2、供养亲属的抚恤金。 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资。第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。
688 2022.04.17 -
01:45
交通事故致人死亡要坐牢吗交通事故致人死亡不是必然要坐牢，关键还是要看实际情况，是否达到了构成刑事犯罪的条件，是否符合对应刑事犯罪的立案标准，不过事故之后就算不需要承担刑事责任，但民事赔偿责任往往都是不可避免的，除非能够证明事故的发生完全是由对方的原因造成，驾驶人员
12,901 2022.09.06 -
00:46
故意伤人罪致人死亡怎么判?故意伤人致人死亡涉嫌故意伤害罪，具体判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 2、致人死亡或者以特别残忍手段
973 2022.04.17
