老板工伤可以要求赔偿给工伤吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤不给工资可以要求赔偿。国务院职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
-
给私人老板打工受伤如何要求赔偿
给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
2020.03.06 131 -
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿?
因雇佣活动造成人身损害的。劳动者可以要求雇主承担赔偿责任,可以要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等合理费用。双方可以协商确定赔偿金额,协商不成的可以请求调解组织进行调解,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院起诉,由法院判
2020.06.07 287 -
给私人老板打工受伤要怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
2020.07.16 149
-
员工工伤赔偿可以要求老板赔偿吗
员工工伤可不可以要求老板赔偿,员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇
2022-04-04 15,340 -
工人来工地受伤工伤可以要求老板赔偿吗
如果工人在工作场所和时间,因为工作原因而受伤,应申报工伤,由工伤保险部门给予赔偿。如果用人单位没有给工人投保,应由用人单位按工伤给予工人赔偿。
2022-10-18 15,340 -
在工地上受伤老板不给赔偿打官司可以要求老板赔偿吗
首先看与对方是否形成劳动关系,若形成劳动关系,可向当地人力资源保障局申请工伤认定,一般需要提交劳动合同、病例证明、社保记录等。若没有形成劳动关系的,可以起诉老板,要求赔偿损失,同时需要申请鉴定后确认是
2022-02-07 15,340 -
老板不给工资可以要求赔偿吗
的问题,认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
2022-08-17 15,340
-
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
5,089 2022.04.17 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办
工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请
1,139 2022.06.15 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,038 2022.04.17