在其他外商投资公司上班，在我国的外企公司被公司收回劳动关系问题
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由于外商投资方面法律法规的限制，外资公司在国内没有直接的用工权，一般被要求中国劳务企业采取劳务派遣的方式用工，所以才有您说的这些麻烦。现在开始简单解答您的问题： 1、用人企业应当自用工之日为劳动者办理社会保险、支付保险费，因此你的劳动关系在第一家劳务公司期间由第一家公司补缴；在第二家公司期间由第二家公司补缴。当然，可能第一家公司与第二家公司交接时并未和你办理解除劳动关系方面的手续，如果这样，你可以要求两家外服公司连带承担补缴保险费的责任； 2、同样道理，4月份你的劳动关系在哪儿，劳动关系在哪儿就由哪家公司承担支付工资的责任；如果工资是因为外资企业拖欠导致你未领取工资，你还可以要求外资公司承担法律责任（支付工资，会赔偿金） 3、将保险转到流动窗口，我不大明白意思。我姑且理解为，用人单位解除劳动合同或使劳动合同客观上无法履行，那么，你可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，并按劳动合同法第87条之规定支付赔偿金； 4、当然，用人单位未缴保险、拖欠工资均是你单方解除劳动合同的理由，你可以要求单方面解除劳动合同，并可要求经济补偿金、赔偿金； 5、上述权益通过协商解决无效的情况下，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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这要依据具体情况而定。企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的，如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的，这样有可能会涉及到一些商业秘密泄露的问题，而且要经过股东大会同意。
企业法人代表可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。 公司法人代表在其他公司上班，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。 公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。
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2020.05.04 367
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2021-11-15 15,340 -
中国外商投资性公司，请问他们国家的涉外法律
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2021-12-13 15,340 -
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外商投资企业境内投资，是指在中国境内依法设立，采取有限责任公司形式的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业以及外商投资股份有限公司，以本企业的名义，在中国境内投资设立企业或购买其他企业（以下简称
2022-04-29 15,340 -
公司收购中的劳动关系继受问题
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2022-03-28 15,340
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残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请
11,502 2022.04.17 -
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3,054 2022.04.17 -
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国有独资公司与有限公司区别国有独资公司与有限公司最大的区别在于股东出资方不同：国有独资公司股东只有一人，就是国有资产监督管理机构，而有限公司是股东人数不定，可以是一人，也可以是多人，可以是自然人，也可以是法人。 公司章程的制定主体不同：国有独资公司的章程由国有资产监
5,625 2022.04.15
