工伤事故处理工伤事故处理的法律依据有哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
“工地工伤事故处理流程: 1、将受伤职工送医治疗; 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定; 3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。”
根据我国相关法律规定,对于工地工伤事故处理流程为:在劳动者受伤后,其工地负责人应当立即救治受伤的劳动者;对于所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;对于认定为工伤的情形,其工地以及工伤保险向劳动者进行相应的赔偿。
-
工程质量事故处理的依据有哪些
工程质量事故处理依据:质量事故的实际数据。具有法律效力的合同文件,如工程合同、设计委托合同、材料或设备购销合同、监理合同或分包合同等,具有法律效力并经相关方认可的文件。有关技术文件、档案及有关建设法律法规,《勘察、设计、施工、监理单位资质管
2020.05.14 214 -
工伤事故的处理程序有哪些?
1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地
2020.10.30 120 -
工伤事故处理程序有哪些
工伤事故处理程序如下: 1、工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、不符合工伤认定的,可以提起行政复议或者行政诉讼; 3、伤害相对稳定后,如有残疾,影响劳动能力,可向设
2022.04.14 219
-
劳动者在工作中受到伤害,如何处理,工伤事故处理的法律依据有哪些
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人
2022-03-22 15,340 -
交通事故的处理法律依据有哪些
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五章 交通事故处理:第八十六条 机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故,当事人对事实及成因无争议的,在记录交通事故的时间、地
2021-06-26 15,340 -
交通事故处理有哪些法律依据?
1、交警部门因收集证据的需要可以临时扣押肇事车辆 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条第二款规定:交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据;因收集证据的需要,可以扣留事故车辆,但是应当
2021-03-30 15,340 -
事故处理的依据有哪些?
1、与事故有关的施工图纸和技术说明。 2、与工程施工有关的资料、记录。例如,施工组织设计或施工工方案、施工计划,施工记录、施工日志,有关建筑材料的质量证明资料。 3、事故调查分析报告,一般应包括以下内
2022-05-11 15,340
-
01:27
处理医疗事故要哪些证据
在处理医疗事故时,应收集的证据包括: 1、患者的病历,患者病历还包括了门诊病历和住院病历,是患者就诊最原始的证据材料。如果因为抢救急危患者,没有及时书写病历的,相关人员要在抢救结束后,六小时内补记,并加以注明。 2、处方和药品,一般各医院都
752 2022.06.15 -
01:13
工伤事故致残有哪些赔偿
目前我国规定的工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中,因为具体情况不同,所以赔偿金也不同,一
723 2022.05.13 -
01:35
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
发生交通事故之后,当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定: 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定,由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级,以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定,受害人要对自己的受伤
727 2022.04.15