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上班一个月没签合同辞职了
工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书
2020.11.01 497 -
上班一个月没签劳动合同可以拿到工资吗
上班一个月未签劳动合同我辞职了也是有工资的。没签合同并并不代表劳动关系不成立,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,只要劳动者付出了劳动,用人单位就必须依法支付薪资。
2020.10.10 238 -
上班四个月没签合同可以告吗
上班四个月没签合同可以告。可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。对劳动仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉。根据相关法律规定,人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规
2021.12.13 450
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上班一个月没签劳动合同可以吗
1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
2022-04-23 15,340 -
上班一个月了到手没签劳动合同
可签合同,并要求双倍工资。 劳动合同法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
2022-05-10 15,340 -
上班一个月以内没签合同可以拒绝吗
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-03-24 15,340 -
上班一个月了还没签劳动合同可以讨赔吗
上班一个多月没签劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
2022-07-18 15,340
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01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,649 2022.04.17 -
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
5,539 2022.05.11 -
01:25
交了首付没签合同可以退房吗交了首付,如果既没有签订房屋买卖合同,也没有签订购房意向书或者定金合同,则可以退房,且可以要求卖方退还买方已付的所有款项;如果虽然没有签订房屋买卖合同,但签订了购房意向书或者定金合同,则需要按照其中的约定承担违约责任,通常卖方有权根据约定没
3,262 2022.04.17